Sous la responsabilité du responsable du Département théâtre, l’assistant·e HES contribue à des tâches spécifiques en matière d’enseignement, de recherche ou de prestations de services. 

Contrat de durée déterminée d’un an, renouvelable au maximum trois fois, cette fonction convient à des comédien·nes envisageant de développer leur activité dans les champs de la recherche et de l’enseignement. Elle permet aux titulaires de développer leurs compétences, dans le cadre d’une perspective de la relève. 

L’un des assistant·es sera engagé dès que possible afin de soutenir l’équipe en place durant le congé maternité d’une des assistantes actuelles. Son contrat commencera donc en 2019, pour se terminer en même temps que les autres, soit au 31 décembre 2020.  

Missions principales 

• participer, en qualité de comédien·ne, à des cours, ateliers, examens et concours d’entrée dans les filières BA et MA et en formation continue ;
• assister les enseignants et participer à l’encadrement des étudiant·es ; 
• assurer des tâches au service de l’enseignement (documentation, organisation, évaluation qualité) ;
• participer, en qualité de comédien·ne ou d’assistant·e, à des projets de recherche ;
• contribuer aux activités de la mission prestations de services ;
• assurer ponctuellement des tâches de représentation ou autres soutiens aux activités de la Manufacture.

Profil souhaité

• Formation Bachelor en théâtre ou équivalent ou formation de comédien·ne et Master en théâtre ; 2 à 10 ans d’expérience professionnelle de comédien·ne ; 
• Intérêt pour la diversité des arts et métiers de la scène et le contexte de l’enseignement supérieur ; 
• Compétences pour la recherche (rédaction, curiosité, rigueur) ; 
• Intérêt pour la pédagogie et le partage des connaissances ; 
• Sensibilité pour la médiation et l’accueil des publics ; 
• Capacité d’organisation et conscience professionnelle ; 
• Capacité d’intégration et de collaboration dans un cadre institutionnel ; 
• Désir de s’engager dans un environnement en mutation, enrichissant mais exigeant ; 
• Maîtrise des outils informatiques usuels ; 
• Sens élevé des relations et de la coordination, aptitude à travailler en équipe ; 
• Aptitude à travailler de façon précise, dynamique, autonome et créative; 
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.
  

Entrée en fonction : 

- pour un des postes : de suite ou à convenir (jusqu’au 31 décembre 2020) 
- pour les autres : 1er janvier 2020 (jusqu’au 31 décembre 2020)

Taux d’activité : 60% 

Durée du contrat : contrat de durée déterminée 

Candidatures à adresser par courrier électronique jusqu’au 30 avril 2019 (délai de réception), à : 

Dossier de candidature à adresser à Frédéric Plazy, par courrier électronique uniquement à l’adresse suivante :

Merci de préciser dans votre lettre de motivation si vous êtes intéressé-e à commencer de suite, ou plutôt au 1er janvier 2020